2008年11月7日，成都东软创业中心SOVO指导老师为06级优秀CXO进颁发了SOVO聘书。

成都东软创业中心自2005年成立到现在，走过了4年的岁月，也留下了无数为梦想而奋斗的背影，他们的汗水会一一的记载在SOVO史册上，他们执着的精神会一直停留在SOVO，让他们的精神一直激励SOVO新员工一步一步实现自己的梦想。

今天我们迎来了06届SOVO员工聘书的颁奖典礼，看着他们开心的笑容，我们都知道这是属于他们的时刻。他们两年的努力，不只是发展了SOVO（不仅仅是使SOVO得到了迅速的发展），更是让他们得到了如何学习，如何工作的经验，也为将来的发展打下了坚实的基础。（SOVO聘书）聘书的颁发是SOVO对他们两年（来）工作的认可，也是他们即将出身社会的一块敲门砖，一份提高自身价值的证明。SOVO指导老师看着他们今天的成就，也表示欣慰与感动，老师几年的工作成效也展现在（了）一个个SOVO员工身上。

在颁奖典礼上，张兵老师肯定了06级CXO的成绩，也对将来SOVO发展做了一定规划，逐步实现SOVO公司市场化，SOVO商业化。让SOVO公司的发展更加规范，让SOVO本身不断发展。如何让踏入SOVO的同学学到更多知识，？他们尽情的施展自己的才华？SOVO就是一个“服务于教学，服务于就业”的实践平台。

SOVO新任07级CXO今天到场看了前辈们的成就，纷纷祝贺他们，也感谢他们对07级CXO的培养，都表示在以后的工作中会不断的学习，争取将SOVO发展的更好，用自己的行动来证明一切。

在今后的发展中，SOVO会提高学生进入SOVO门槛，每年都会考查员工成绩，良好的成绩是出色工作的前提，这样才能不断提高SOVO发展潜力与总体实力。

SOVO助理品牌部