——SOVO助理工作总结大会

2011年10月26日12:45，由SOVO指导老师张老师主持在SOVO办公室C7-101召开SOVO助理全体员工大会。谢老师，樊老师以及SOVO全体员工出席了本次会议。此次大会的主要内容是：一、让SOVO助理熟悉公司各部门具体工作，清楚近期工作计划；二、明确助理团队下一步发展方向，加强团队间的相互协作工作，使SOVO助理团队不断壮大，发展成为一支优秀队伍。

会上，张老师首先谈到，SOVO大学生创业中心从2005年正式搬到C7大楼后，6年内已经孵化出15家实体公司，其中一部分公司做得很出色。随着SOVO平台的不断发展，对于培养一个优秀助理团队的需求更加迫切。张老师表示，SOVO助理团队以后工作的对象不仅仅限于各实体公司，未来实体公司下放到各个系之后，SOVO助理团队还将帮助系老师协调、处理工作。与此同时，工作量和工作难度都相对增加，助理团队将会面临更大的挑战。对此，张老师对各个部门今后的工作做出了具体的要求。其中，张老师特别强调：一、技术部是SOVO助理的一个核心部门，它是支持这个公司运行的主力。技术部成员应该清楚了解到各项目需求，积极发现资源，具备良好的沟通能力。现在公司在技术方面的老师有所欠缺，所以要求技术部的成员能够将接到的项目进行分解，对项目要全面的了解和熟悉，以便更好的把任务下放到有能力完成的公司。此外，对于各个收到的项目，都应快速深入了解，其中会涉及关于电子杂志，网站开发，平面设计的项目都应首先知道我们能做到什么程度，并且做好沟通协作工作。二、希望品牌部的员工能更好地为公司做好一个宣传的工作，对此，品牌部也是公司里及其重要的一个部门，它不仅需要优秀的文字功底，还要有良好的组织接待能力。要求成员全方位的了解SOVO的运行形式，以便更好的为来宾进行SOVO公司整个完善规范的介绍。这对员工的学习能力和态度是一个很好的考验。三、行政部必须跟进整个公司的值班进度，遵守值班规定，做项目研讨。行政部有权利对公司进行一个管理、调配。要求行政部对各部门的值班情况做检查和登记。在值班期间，只允许做有关项目有关讨论和一些学习方面的事。随后，张老师还表示，无论是公司哪一个部门，都应该懂得团队合作的重要性，要坚持发扬团队精神，以达到相互学习、相互促进、相互积累的目地，以争取最终的成功。员工个人要努力争取表现机会，争取突破自己，提高自己。积极的去了解现如今的行业发展趋势，以完成项目和任务来累积自身经验。SOVO助理平台为各个公司提供项目支持，是指导老师与各公司的中间沟通渠道。同时也让员工提早了解公司的规模、机构以及公司的运行。为今后步入社会做好准备。

通过这次会议，让SOVO员工进一步了解自身所在公司的性质、公司发展方向，同时也明确了自身在SOVO公司的工作方向。希望SOVO越办越好，走出自己的特色路线，培养出更多优异的员工。与企业交流、合作， 是SOVO不断为学生创造学习、提升能力的机会，让SOVO各个员工的经验与社会接轨。大学生创业中心SOVO自成立以来为社会培养了一批又一批优秀的大学生，并得到了社会上企业的肯定认可。SOVO在未来发展道路上，也会为社会源源不断地为社会输送新一代的人才。希望SOVO在新一代新鲜血液的输送下能有一更大的飞跃。相信，在SOVO老师积极地指导下， SOVO助理的明天会更好！

品牌部

2011年10月26日