重行修德，笃学立才，本着青春筑梦的原则和东软创新自强的精神格言，SOVO 2017年招新面试大会在C7一楼综合服务办公室火热展开。

与往年相比，今年SOVO招新呈现出三个新的特点。首先是统一规划，整体宣传。SOVO在新生军训期间统一规划安排新生参观事宜，按批次进行讲解，引领介绍，并根据每日的申请数量、特点类别予以统一安排，以形成规模效应和互补优势。于9月23日及24日两晚进行SOVO参观活动并发放了学期招新宣传申请表，本学期计划招新的各部门代表分别介绍了SOVO的情况以及本部门的优势和特色，以此让新生对SOVO，对各部门有更深的了解，从而让广大学生在选择SOVO时多一份理性的考虑。第二是彼此礼让，各处和谐。在整个参观过程中，大多虚拟公司都能够自觉控制音量，互相配合帮衬，招新秩序井然，营造了和谐的氛围。第三是热情高涨，花样众多。本学期社团招新的一周正好赶上阵雨气象，但却丝毫没有影响新生参观的热情，他们不断将青春的激情传递给SOVO的大家庭。

本次的招新面试分两轮共持续了4天时间，目的是让所有有志于加入SOVO的学生进行充足地准备，让他们将自己最完美的一面展示给各位学姐学长。面试主要安排在新生晚自习及下课之后，许多学生表现了不俗的才华，吸引部长们连连发问。

本次面试分两轮，第一轮初试于10月9日及10日晚上进行，初试采用三对一的交流模式，新生们在与三位学长学姐的交流中自然表达出自己的特长，能力和精神面貌，不局限于一问一答的传统面试，也可以反问一些部门情况加深了解，三言两语就能给面试官留下深刻影响。

第二轮复试于10月11日与12日中午进行，复试采用团队合作方式，共分为两项考核。第一项小组抽题目讨论后派代表进行作答，后面的同学可进行补充。台上的面试人员在他们总结之后提出问题从而考验他们的应变能力。面对考官们的“刁难”,新生们准备充分，从容而自信地表达了自己的观点。第二项考核，考官们让面试新生们现场按要求总结一份新闻稿，考察新生的写作能力和知识面。最后，综合面试与笔试的成绩，吸纳一些优秀的学生进入SOVO各部门的考核期。

本次大学生创业中心SOVO的招新相当成功，既招满了目标人数，又为我校的校园文化增添了精彩的一笔，让我们足以相信接下来的SOVO生活将会异常精彩。如今初试，复试已过，最后留下的新生即将进入意向部门的考核期，希望能继续努力，最终留在SOVO。而没通过面试的人也不要气馁，SOVO是一个大家庭，大家想要进入SOVO也有很多方式，如到SOVO创建自己的公司或加入SOVO的一些优秀公司等等。另外，外面还有很多优秀的社团，总能找到一款适合你。